Lar du deg friste av nye arbeidsoppgaver, bedre lønn eller kortere reisevei? Er du i femtiåra og vurdere å skaffe deg ny jobb? Da bør du sjekke om den nye arbeidsgiveren har avtalefestet pensjon (AFP). I verste fall kan du miste en viktig del av pensjonen din. Dette gjelder uansett om du jobber i privat eller offentlig sektor.

AFP for deg født i 1963 er senere er totalt forskjellig enn hva det har vært før. Nå er det en livsvarig utbetaling som du kan ta ut samtidig med resten av pensjonen din. Du må altså ikke lenger slutte å jobbe helt eller delvis for å ta den ut.

Kravene for å få AFP er absolutte  

Offentlig AFP for deg født i 1963 eller senere har de samme strenge og absolutte kravene som i privat sektor.

Det betyr at de som er i femtiårene kan risikere å miste AFP helt hvis du bytter jobb fra en bedrift med AFP til en bedrift som ikke har det.  

Reglene for å få AFP er at du må ha vært ansatt i en virksomhet med AFP- avtale i syv av de siste ni årene før dy fyller 62 år. Hvis du ikke oppfyller kravene når du fyller 62 år, mister du retten til AFP for alltid. For mange med lang yrkeskarriere vil AFP utgjøre en stor del av den samlede pensjonen. Og det betyr at uten AFP kan i verste fall gå glipp av titusener av kroner i året.  

Vi anbefaler at du gjør tre ting før du vurderer å skifte jobb:

1. Sjekke pensjonskalkulatoren vår. Vær klar over at privat sektor ikke tar hensyn til opparbeidet kvalifikasjon i offentlig sektor. Offentlig sektor tar derimot hensyn til kvalifikasjon som er oppbygd i privat sektor.
2. Lese mer om de absolutte kravene for å få AFP.
3. Undersøker om den nye arbeidsgiveren din har AFP.

Det finnes selvsagt ingen fasit, her det beste valget det som gir deg størst trygghet og tilfredshet på lang sikt. Lykke til!

Kilde: spk.no 

Publisert: 24. oktober 2024